Nous représentons nos clients devant les tribunaux de droit commun dans des dossiers touchant le droit de la famille, la protection de la jeunesse, le droit criminel et pénal, ainsi que la justice pénale pour adolescents, incluant la Cour supérieure, la Cour du Québec (chambre de la jeunesse et chambre criminelle).
Notre équipe offre un accompagnement complet, défendant les droits de nos clients tout en tenant compte des aspects liés à l’immigration et aux circonstances particulières de chaque dossier.
Nous vous accompagnons dans vos démarches et recours en cas de : Refus de permis de travail ou d’études, refus de résidence permanente, rejet d’une demande d’asile, émission d’une mesure de renvoi et détention pour fins d’immigration.
Droit de l'immigration
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La personne concernée doit présenter une demande en ligne pour obtenir un permis de travail.
Vous devez d’abord être admissible au programme du Québec ou du fédéral, puis soumettre une demande de résidence permanente.
Le Canada a établi un système de parrainage familial qui permet, sous certaines conditions, aux résidents ou citoyens canadiens de parrainer des membres de leur famille.
Il existe deux types de visas : le visa pour entrée unique et le visa pour entrées multiples. Vous devez satisfaire à toutes les exigences d’entrée nécessaires. Un agent des services frontaliers prendra la décision finale au point d’entrée.
Si les réfugiés sont en train de demander l’asile, une fois qu’ils auront reçu leur permis de travail, ils pourront travailler légalement au Canada
Oui, mais elle doit obtenir une EIMT (Évaluation d’impact sur le marché du travail) et respecter les exigences des programmes fédéraux et provinciaux.
L’employeur doit notamment s’assurer que le travailleur respecte les conditions de son permis de travail et fournir un environnement conforme aux normes du travail.
La durée varie selon plusieurs facteurs.
Ils peuvent apporter des compétences difficiles à trouver sur le marché local et pallier à la pénurie de main-d’œuvre.
Les employeurs peuvent faire face à des amendes et à des interdictions de recruter des travailleurs étrangers.
