Expertises
Droit du travail
Besoin d’un avocat en droit du travail à Québec ?
En droit du travail, que vous soyez employeur ou employé, il est primordial de bien être informé des Lois en vigueur et de connaître ses droits. Chez MAST Avocats, nous sommes en mesure de vous conseiller lors de l'embauche d'employés, des négociations d'un contrat de travail, de la fin d'emploi, en cas d'accident du travail, pour la rédaction de documents, et dans le cadre des relations syndicales,incluant le processus de syndicalisation, la négociation de conventions collectives et l'arbitrage de griefs.
Nos avocats vous représenteront dans toutes les étapes de votre dossier, notamment auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et devant le Tribunal administratif du travail, division relations de travail et division santé et sécurité du travail.
Services
Relations du travail
Santé et sécurité au travail
Relations syndicales
FAQ
Quelles sont les obligations d’un employeur envers ses employés ?
Un employeur doit respecter les normes minimales d’emploi, offrir un environnement de travail sécuritaire et se conformer aux lois sur les droits de la personne.
Que contient un contrat de travail ?
Un contrat de travail précise notamment les conditions d’emploi, les rémunérations, les responsabilités de l’employé et les conditions de résiliation.
Quelles sont les conséquences d’un congédiement injustifié ?
Un employeur peut devoir réintégrer l’employé ou payer une indemnité.
Comment gérer un conflit avec un syndicat ?
Vous pouvez déposer une plainte au Tribunal administratif du travail.
Quelles sont les normes minimales pour les congés au Québec ?
Les employés ont droit à des congés annuels payés, des jours fériés et des congés spéciaux pour certains événements familiaux.