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Le Canada est une destination prisée pour les travailleurs étrangers en quête de nouvelles opportunités professionnelles. Cependant, accéder au marché du travail canadien en tant que travailleur temporaire nécessite la compréhension des procédures complexes entourant l’obtention d’un permis de travail. De même, les entreprises canadiennes désireuses d’embaucher des travailleurs étrangers doivent naviguer à travers les différents programmes disponibles.

 

Le permis de travail fermé

Pour un travailleur étranger cherchant à travailler temporairement au Canada, l’obtention d’un permis de travail est souvent une étape incontournable. Parmi les types de permis disponibles, le permis de travail fermé se distingue en autorisant le titulaire à travailler pour un seul employeur pendant une période spécifique, sous des conditions précises telles que le nom de l’employeur, la durée de la période de travail et éventuellement, l’endroit où le travail peut être effectué.

La procédure pour obtenir un permis de travail fermé

Le permis de travail fermé au Canada offre aux travailleurs étrangers la possibilité de travailler pour un employeur spécifique dans le pays. Pour être éligible, il faut d’abord recevoir une offre d’emploi d’un employeur canadien. Dans certains cas, l’employeur devra démontrer le besoin de recourir à un travailleur étranger en soumettant une demande d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT). Si l’emploi est au Québec, un Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) est également requis. Pour ce faire, le travailleur étranger devra déposer une demande de sélection temporaire.

Une fois toutes les étapes accomplies, le travailleur peut soumettre une demande de permis de travail. Le processus complet peut prendre plusieurs mois, nécessitant une planification minutieuse et le suivi des démarches nécessaires.

La demande de permis de travail peut être soumise en ligne ou en format papier, avec une préférence générale pour la soumission en ligne en raison de sa praticité. Les demandeurs ont la possibilité de présenter leur demande à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada, ainsi qu’à des points d’entrée désignés. Les exigences et les démarches spécifiques varient en fonction de la situation individuelle du demandeur.

Embauche de travailleurs étrangers par les entreprises canadiennes

Les entreprises canadiennes intéressées par l’embauche de travailleurs étrangers doivent naviguer à travers les programmes disponibles pour trouver celui qui correspond le mieux à leurs besoins. Ces programmes offrent aux employeurs des moyens spécifiques pour recruter des travailleurs étrangers temporaires ou permanents, en respectant les règles et les réglementations en vigueur.

Pour conclure, accéder au marché du travail canadien en tant que travailleur étranger ou en tant qu’employeur cherchant à embaucher des travailleurs étrangers peut sembler complexe à première vue. Cependant, en comprenant les différents types de permis de travail disponibles et en suivant les procédures appropriées, les travailleurs étrangers peuvent trouver des opportunités enrichissantes au Canada, tandis que les entreprises peuvent bénéficier de talents internationaux pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre. Il est conseillé aux demandeurs et aux employeurs de consulter l’un de nos avocats pratiquants en droit de l’immigration pour obtenir des conseils personnalisés sur les démarches à suivre.